María

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María fue Directora de Relaciones Corporativas y Gestión de Recursos Humanos en G.A.R.B. Law (Madrid) S.L., donde desempeñó un papel clave en la dirección del talento, la cultura organizacional y el desarrollo humano del grupo. Durante esta etapa, impulsó una visión estratégica centrada en las personas, combinando liderazgo emocional y conocimiento del comportamiento humano para transformar la manera en que los equipos trabajaban, crecían y se relacionaban dentro de la organización.

Apasionada por el desarrollo personal y profesional, María cuenta con una formación multidisciplinar excepcional. Posee una sólida especialización en Psicología Positiva por la Universidad de Carolina del Norte (EE. UU.) y cursa el Grado en Psicología en la Universidad Carlemany (Andorra). Asimismo, ha completado su formación en mediación tras finalizar el Máster en Mediación y Gestión de Conflictos por la Universidad Internacional de La Rioja (UNIR), obteniendo la capacitación profesional como mediadora. Paralelamente, ha desarrollado estudios en dirección y gestión empresarial, incluyendo un MBA en Sports Management por la UDIMA (Madrid) y el Máster Executive en Dirección y Gestión de Recursos Humanos por UNIR.

Esta combinación de disciplinas consolida una preparación integral que une ciencia, gestión, comunicación y resolución estratégica de conflictos.

Su visión profesional parte de una convicción firme: el bienestar emocional, la comunicación efectiva y la gestión constructiva de los conflictos son motores esenciales de la productividad y de la excelencia organizativa. A través de herramientas de la psicología positiva, la mediación y el coaching ejecutivo, promueve entornos profesionales saludables, sostenibles y orientados al entendimiento y la cooperación.

Durante su etapa en G.A.R.B. Law, María lideró con una perspectiva global la gestión de personas, la cultura corporativa y las relaciones institucionales, desarrollando estrategias que fortalecieron la cohesión interna, la comunicación entre sedes y la fidelización del talento. Su capacidad para combinar visión empresarial y sensibilidad humana la convirtió en una figura relevante dentro de la estructura directiva del grupo.

Actualmente, María desarrolla su actividad profesional como mediadora y consultora independiente autónoma, especializada en mediación, gestión de conflictos y desarrollo organizacional. Desde esta nueva etapa profesional, acompaña a empresas, profesionales y particulares en la resolución dialogada de conflictos, la mejora de las relaciones interpersonales y la construcción de entornos colaborativos más equilibrados y eficientes, aplicando un enfoque práctico basado en la inteligencia emocional, la comunicación consciente y la prevención del conflicto.

Su trabajo se orienta especialmente a la mediación civil, mercantil y organizacional, integrando su experiencia en recursos humanos con herramientas profesionales de negociación y resolución alternativa de controversias.

Obsesionada —en el mejor sentido del término— con aprender, crecer y superarse cada día, María encarna un modelo de liderazgo femenino basado en la formación continua, la inteligencia emocional y la excelencia profesional. Su trayectoria refleja cómo la pasión por el conocimiento y el compromiso con las personas pueden transformar no solo organizaciones, sino también la forma en que se gestionan los conflictos y las relaciones humanas en el ámbito profesional y social.